travail à forfait, à la tache; sp. quotŭmus «quale?, di qual numero?»]. Il codice civile (art. Con retribuzione a cottimo intendiamo una paga versata al lavoratore sulla base di quanto produce in un periodo di tempo determinato. In senso più ristretto, attività umana rivolta alla produzione di un bene, di una ricchezza, o comunque a ottenere un prodotto di utilità individuale o generale. Enciclopedia Italiana (1931). – Operaio, operaia che lavora a cottimo. lav. In senso lato, qualsiasi esplicazione di energia volta a un fine determinato. n. 162/1994). quotŭmus; fr. Il sistema non è sostanzialmente differente da quello a economia, perché anche in quest’ultimo si tiene conto, oltre che della durata, del risultato del lavoro per determinare la misura/">misura del salario. La retribuzione a cottimo costituisce, con la retribuzione a tempo, il secondo sistema retribuzione contemplato dall'art. Il codice disciplina i modi e i tempi di corresponsione della retribuzione e stabilisce in particolare che debba essere erogata, in denaro e periodicamente, con le ... Retribuzione del lavoratore subordinato, in particolare dell’operaio. Gruppo: applicare il codice a un gruppo di lavoratori. La retribuzione a cottimo costituisce, con la retribuzione a tempo, il secondo sistema retribuzione contemplato dall'art. Nel modulo Lavoro a cottimo selezionare un lavoratore nel campo Lavoratore. : a tempo, a cottimo, con partecipazione agli utili etc.. Tali forme costituiscono sistemi di determinazione della m. -i). COTTIMO (dal lat. diritto Il sistema non è sostanzialmente differente da quello a economia, perché anche in quest’ultimo si tiene conto, oltre che della durata, del risultato del lavoro per determinare la. 2099 c.c. stabilisce che la retribuzione del prestatore di lavoro può essere stabilita a tempo o a cottimo. La retribuzione a cottimo è prevista per quelle attività in cui il lavoratore è vincolato all'osservanza di un ritmo produttivo o quando la valutazione della sua prestazione è fatta in … La giurisprudenza prevalente, tuttavia, tende a ritenere che il dipendente effettui una prestazione pari almeno a quella prevista per il realizzo del minimo di cottimo, pena la riduzione unilaterale della retribuzione in proporzione al minor rendimento prestato (per tutte, Cass. 2099), definisce la retribuzione come il compenso dovuto al dipendente quale corrispettivo per la prestazione resa. Retribuzione a cottimo. Retribuzione a cottimo L'articolo 2099 c.c. E' obbligatoria anche per i lavoratori a domicilio. Il sistema non è sostanzialmente differente da quello a economia, perché anche in quest’ultimo si tiene conto, oltre che della durata, del risultato del lavoro per determinare la misura/">misura del salario. cottimo Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro. Questo accade solo quando le ricompense sono basate sull'esecuzione di un dato compito o sull'eseguirlo bene - situazioni analoghe, rispettivamente, alla retribuzione a cottimo e alle gratifiche. Con il sistema del cottimo, la retribuzione viene determinata anche o … La retribuzione a cottimo puro o integrale è in realtà limitata al lavoro a domicilio, mentre nei contratti collettivi viene sempre utilizzato il cottimo misto, il quale prevede un minimo di paga base determinato … A stabilire la retribuzione a cottimo sono i contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl). La differenza consiste nel rilievo che viene dato all’uno o all’altro elemento sino a entrare nella causa del contratto: nel c., cioè, la durata del lavoro rimane un motivo del contratto e il risultato fa parte della causa, laddove, nella retribuzione a economia, è la durata del lavoro che viene presa in considerazione come ragione determinante del contratto mentre il risultato rimane un motivo. – 1. La retribuzione a cottimo ha però posto dei problemi in relazione ad una sua possibile equiparazione retributiva con il lavoro straordinario: in particolare, facendo riferimento espresso alla fattispecie dei dipendenti delle Ferrovie dello Stato, la giurisprudenza di legittimità ha … La retribuzione del lavoro a cottimo viene calcolata solo se sono configurati processi di produzione per il lavoro a cottimo. còttimo s. m. [prob.

; Contratto corporativo Industria 5 agosto 1937. dal lat. 1. Sistemi di retribuzione La retribuzione, definita in stipendio mensileper le qualifiche impiegatizie e salario (o paga) fissato ad ore per gli operai, può assumere diverse forme, tipizzate dall'art. sez. cottimo Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro. Retribuzione a cottimo L'articolo 2099 c.c. Il lavoro dell’uomo è preso in considerazione dall’ordinamento ... Lavoratore subordinato che esplica mansioni prevalentemente manuali, diverse a seconda delle varie specializzazioni e della preparazione tecnico-pratica, per il corrispettivo di una retribuzione detta comunemente salario; è in genere distinto dall’impiegato, di cui si considera come caratteristica la ... Istituto della Enciclopedia Italiana fondata da Giovanni Treccani S.p.A. © Tutti i diritti riservati. In realtà i contratti collettivi in generale si limitano a fissare il cosiddetto utile o minimo di cottimo, ossia una percentuale … Definizione e tipologie Con il sistema del cottimo, la retribuzione viene determinata anche o esclusivamente in relazione al risultato ed alla produttività del lavoro. Nel linguaggio economico, a differenza che nel linguaggio giuridico e comune, salario è la remunerazione del lavoro in genere, il prezzo del lavoro, subordinato o indipendente, manuale o di concetto. di cottimo] (pl. 2099 c.c. Il lavoro … 2099 c.c. Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto anziché in base alla durata del lavoro: lavorare, pagare a cottimo; dare, affidare, assegnare,... cottimista s. m. e f. [der. civ. Il lavoro a cottimo è una forma di retribuzione per la quale il lavoratore è remunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro.In pratica: quanto produci, tanto verrai pagato. We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. Una breve introduzione alla retribuzione. Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro. La retribuzione a cottimo puro o integrale è in realtà limitata al lavoro a domicilio, mentre nei contratti collettivi viene sempre utilizzato il cottimo misto, il quale prevede un minimo di paga base determinato a tempo ed un “utile di cottimo”, calcolato sul lavoro eseguito (si …

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